• Kursdauerunbegrenzt
  • Kursgebühr445,00 €
  • AnbieterELBCAMPUS

Beschreibung

Den Einstieg in die Führungsposition optimal gestalten
Der Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten hält einige betriebliche Herausforderungen bereit. Nicht nur Ihr Aufgabenfeld verändert sich mit dem neuen Titel, auch das Verhältnis zu Ihren ehemaligen Kollegen kann unter der neuen Führungsposition leiden. Um diesen Wechsel zielgerichtet und selbstbewusst anzugehen, beschäftigt sich das Seminar in Hamburg unter anderem auch tiefgreifend mit den 100 ersten Arbeitstagen in Ihrer neuen Position und hält wichtige Grundlagen bereit, um neue Tätigkeitsfelder optimal angehen zu können. Vom Kollegen zur Führungskraft – unabhängig von der Branche oder dem Gewerk erhalten Sie nützliche Führungsinstrumente an die Hand, um Mitarbeitergespräche führen und Ressourcen bestmöglich nutzen zu können. Beweisen auch Sie sich als starke Führungspersönlichkeit und überlassen Sie bei Ihrem Wechsel in die neue Position nichts dem Zufall. 

Themenüberblick


Teil 1: Führen in der neuen Rolle
  • Der Start vor dem Start
  • Rollenwechsel vom Geführten zum Führenden: Welche Rolle spielen Sie jetzt?
  • Die ersten 100 Tage als Chef
  • Fahrplan für neue Führungskräfte
  • Eigene Stärken und Ressourcen entdecken und einsetzen
  • Ansätze zum Erkennen des eigenen, persönlichen Führungsstils
  • Typische Fehler unerfahrener Chefs vermeiden
  • Ihr Netzwerk für Veränderungen (aufbauen)


Teil 2: Schwierige Gespräche
  • Planung Ihrer ersten Gespräche
  • Die Kunst ein 4-Augen-Gespräch zielgerichtet zu führen
  • Autorität ausstrahlen - autoritäres Verhalten vermeiden
  • Selbstmotivation als Mutmacher
  • Auf Provokationen intelligent reagieren
  • Die dynamische Start-Situation
  • Persönliche Fallbeispiele


Termin/e

Termin 1 21. Oktober 2022 4. November 2022

Informationen

Hinweise:

x Fr 14.00 - 21.00 Uhr (21.10. + 04.11.)

Förderfähigkeit:

Sprache:

Deutsch

ELBCAMPUS

Der ELBCAMPUS, das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Hamburg, ist eines der fortschrittlichsten Bildungszentren in Norddeutschland. Schwerpunkte bilden u. a. gewerblich-technische und handwerkliche Weiterbildungen sowie Trainings rund um das Thema CAD und IT. Unsere 1.100 modern ausgestatteten Seminar- und Werkstattplätze bieten beste Voraussetzungen für praxisorientiertes Lernen.

Der Anbieter dieser Webplattform übernimmt keine Haftung für die auf dieser Website abgebildeten Weiterbildungskurse. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Inhalte sind ausschließlich die Anbieter selbst verantwortlich.

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Qblue ist ein Verbundprojekt für eine zukunftsorientierte Weiterbildung am Luftfahrtstandort Hamburg, gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und durch die Behörde für Wirtschaft und Innovation.