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Qblue

Zukunftsorientierte Weiterbildung am Luftfahrtstandort Hamburg

Stellen Sie sich auch die Frage, inwiefern Innovationen in den Produktionsprozessen zu neuen Anforderungen bei Ihren Facharbeiter*innen führen? Benötigen Sie serviceorientierte Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Fortbildungen und fragen sich, wie Sie diese ohne großen Aufwand organisieren?

Die Lösung finden Sie in Ihrer Weiterbildungsberatung Qblue. Wir informieren, beraten und unterstützen Sie bei Qualifizierungsthemen Ihrer Mitarbeiter*innen und sind auch für weiterführende Angelegenheiten Ihr Ansprechpartner. Hier finden Sie schnell das richtige Angebot für Ihr Unternehmen!

Ich berate Sie gern

Gern stelle ich mich Ihnen kurz vor.

Ich bin seit vielen Jahren im Personalbereich in verschiedenen Unternehmen und Branchen tätig. Als Personalerin sehe ich meine Aufgabe darin, Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Phasen ihres Berufslebens zu unterstützen:

  1. 1. Einsteigen und Ankommen
  2. 2. Weiterkommen und Karriere gestalten
  3. 3. Wissen weitergeben und im Guten auseinander gehen
Meine berufliche Expertise:

Konzeption, Planung, Durchführung und Analyse der (jährlichen) Mitarbeitergespräche; Erhebung von Weiterbildungsbedarfen; Festlegung von Anforderungsprofilen für Fach- und Führungslaufbahnen; Unterstützung durch Eignungsdiagnostik (BIP)

Auswahl, Konzeption, Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen; Beratung bei der Auswahl von Qualifizierungsmethoden und Lernformaten

Maßnahmen zur Nachfolgeplanung; Beratung in Change Projekten; Durchführung von Abteilungs- oder Team-Workshops; Begleitung bei schwierigen Mitarbeitergesprächen; Konfliktmoderation

Erstellung von Anforderungsprofilen für Stellen; Auswahl geeigneter Recruiting-Channel; Direktansprache von Kandidaten; Auswahl von Dienstleistern; Auswahl und Einsatz von Eignungsdiagnostik-Instrumenten; Bewerbermanagement

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    Die Förderung und Weiterentwicklung von Kompetenzen der Mitarbeitenden ist heutzutage aus nahezu keinem Unternehmen mehr wegzudenken – neben der Tatsache, dass diese zum persönlichen Erfolg der Mitarbeitenden beitragen, sind sie auch maßgeblich entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Im Zuge der Pandemie und den damit einhergehenden Veränderungen in der Arbeitswelt ist die Relevanz der Kompetenzentwick…


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    Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des „NETZWERK Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerken der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbil…


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  • April 28

    Personalkennzahlen

    • Welche Kennzahlen gibt es und wie werden sie gebildet?
    • Welche Kennzahlen sind für unser Unternehmen sinnvoll? Welche Ziele verfolgen wir?
    • Was muss ich bei der Einführung und bei der Umsetzung bedenken? (Datenquellen, Verantwortliche, Prozess, Kosten/Nutzen)

    Hier geht´s zu einem Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen.


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Qblue ist ein Verbundprojekt für eine zukunftsorientierte Weiterbildung am Luftfahrtstandort Hamburg, gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und durch die Behörde für Wirtschaft und Innovation.